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——致敬金猴集團創立69周年
1949年10月1日，新中國成立了。在新中國成立前夜，工程師在焊接旗桿阻斷球的時候，北京市政府竟然窮得拿不出一塊鎳鉻。最后發動了全北京城老百姓，大家爭先恐后地在家里把箱子底兒都給翻遍了，最終一起湊了塊兒鎳鉻讓工程師焊接上，才于第二天在天安門城樓前順利把五星紅旗升了起來。這段故事后來被拍攝成影片《我和我的祖國》在全國公開上映，揭示了曾經真實的歷史。
也正是在這種一窮二白的社會大背景之下，與新中國幾乎同齡的威海市新生皮革生產合作社于1951年8月23日成立了，金猴集團開始了與祖國肩并肩的成長之路。69年砥礪征程，歷經了滄桑與磨難，金猴集團不忘初心、繼續前行。在廠慶即將到來之際，電商公司以“我的青春我的家”為主題，組織了一場別開生面的故事會，講述“我是一名金猴人，我和金猴的故事”，為金猴集團創立69周年送上自己的生日祝福。
“我來金猴39年了！”王祖團師傅于1981年入廠。作為一名在金猴工作了將近40年的老員工，退休后的他，依然奮戰在電商公司的一線，負責倉儲管理和質檢工作。王師傅在講述自己經歷的時候，曾一度動容：“我就是一個來自農村的打工仔，從臨時工干起的。那時候工作環境也比不上現在，幾塊磚頭摞起來，再搭一張板子，就算是一張辦公桌了，就在這上面趴著學。那個年代生活條件不好，住宿比不上你們現在，都是很簡陋的木板子搭起的上下鋪，冬天鋪的褥子還是麥草芯的！”王師傅回憶起過去艱苦的條件，至今記憶猶新。但當他提到如今工作、生活條件的改善時，臉上則不禁充滿了幸福與感慨：“企業發展得越來越好，自己的日子也能跟著越過越好。1986年的時候，不僅把我從一個打工仔轉成了正式的合同工，還讓我享受到了分房福利，讓我能夠在城市里扎根，所以我對咱們金猴一直都懷著感恩之情！過去咱們農村人的子女上學受限制，自己也特別發愁。后來單位給了我很大的幫助，讓我的女兒從幼兒園到高中都有機會去接受更好的教育。”講到這里，王師傅的眼眶甚至有些泛紅，他接著說：“2017年退休后，我又被返聘到了咱們電商公司的倉儲部門，你看咱們電商現在用的都是現代化的倉儲設備，直接聯網操作，多先進啊！質量是金猴的生命，也是品牌最重視的東西，我干了一輩子車間生產管理和質檢工作，現在還能繼續發揮自己的余熱，心態上覺得自己也年輕了，很有干勁！”
“我來金猴30年了！”同樣是電商倉儲部門老前輩的王海建師傅，他的面色中透露出了內心的無比激動：“我19歲就進廠了，到今天一眨眼三十年的時間過去了。當年知道自己能進咱們響當當的金猴工作，覺得特別驕傲和自豪。那時候年輕，精力也旺盛，經常光著膀子、赤著腳埋頭干活，工作一天也不覺著累。后來公司給分了房，生活也好啦。我現在能做的就是盡最大的力量為咱們電商公司的發展盡一點微薄之力，也祝愿咱們金猴集團越來越好！”
品牌意識深深地扎根于每一個電商人的信念之中。走進金猴廠區的大門，“建百年企業，創世界名牌”的標語赫然矗立，時刻鼓舞著每一個電商同事們為之不懈奮斗。
“我們來金猴7年了……”，作為電商公司成立之初就加入到團隊的首批員工----楊艷芳、楊靜、朱春榮，她們用青春見證了電商公司每一階段的成長與進步。已成長為管理負責人的楊艷芳說：“小時候我的爸爸就特別喜歡穿金猴皮鞋，每次買回家來，爸爸都會念叨好幾遍‘金猴皮鞋就是好，就是好！’2013年，我幸運地加入到了咱們電商公司，開始了這場美妙的緣分。”90后的她是聽著“穿金猴皮鞋，走金光大道”的廣告語成長起來的年輕一代，從生澀的職場小白做起，楊艷芳在工作中任勞任怨、勤于學習，勇于接受挑戰，從最初的線上運營工作開始，成長為公司不可或缺的管理人才。“做一個稱職的金猴人，堅守平凡、忠于職責”成為她在工作中的強大信念。經過金猴企業文化的長期熏陶，楊艷芳對于金猴品牌的自信與熱愛也愈發強烈起來。
“我覺得在金猴上班特別驕傲的一點是：自己在一個堅持做民族品牌的企業上班，而不是在一個單純的代工廠上班。”運營負責人楊靜對品牌發展有著自己獨到的見解：“像我們國內的工人付出了自己的勞動，去生產一雙皮鞋，然后賣到外國，只賣了幾十美元，折合成人民幣也不過才幾百塊。但是我們轉過頭來再去買他們國外牌子的皮鞋，就要上千塊。而最讓我大跌眼鏡的是，這些所謂的大牌，其實就是我們中國人自己生產的‘made in China’。所以這種交換其實是不公平的。而我們電商人的職責就是要配合集團共同鑄就一個響當當的民族品牌，不僅讓中國人覺得穿國貨很自豪，而且要讓外國人也覺得穿我們金猴皮鞋很驕傲。”
“我是金猴‘猴二代’！”朱春榮興奮地告訴我們。與其他“猴二代”一樣，朱春榮的母親是金猴的老員工，舊時車間的綠皮鐵門、寬闊走廊，母親在機臺上揮汗如雨的背影，以及當年與“猴二代”們嬉戲打鬧的每一個瞬間，共同構成了朱春榮難以忘懷的童年。如今小時候玩耍過的廠房舊址已然蛻變成雄偉的集團總部大樓，從幾個車間的平房小廠到幾百畝的現代化科技產業園，從單一的線下經營到如今的百花齊放，作為客服負責人和培訓主管的她見證了金猴的發展繁盛，在每一次新進員工的入職培訓時，她都會慷慨激昂地為大家介紹自己的這段“特殊歷史”。也許是從小的耳濡目染，也許是母親帶給她金猴的信念，令現在的朱春榮與自己的電商同事們一起，日夜奮斗在品牌服務的最前線。在服務意識和責任感的驅使下，她帶領客服團隊獲得了天貓商家服務模范獎。朱春榮說：“金猴是一個值得我付出的地方，是一個會回饋愛的地方。很可惜，我沒能參與金猴的過去，但我想見證金猴的未來，見證金猴的百年大慶！”
作為一個充滿活力和創新力的團隊，電商公司也擁有著一批青春洋溢的新面孔。企劃部是一個創新型的部門，承載著金猴品牌宣傳的重要使命。“積蓄底蘊，爆發活力，重塑金猴品牌”是他們執著追求的目標，不僅服務于各大主流平臺店鋪的設計需求，更是在線上全渠道為金猴品牌奮力發聲。從官方微信商城、官方微博，到抖音、快手、直播、猴哥的vlog視頻日志……快樂學習、挑戰自我、創意無窮，盡顯新生代的個性與風采。
“我叫陳秋偉，雖然剛來公司只有5個月，但是這5個月我成長的太多了！過去我以為作為一個平面設計，只要做好圖片就可以啦，但事實并不是這樣子。我發現要想讓自己的設計作品有靈魂，首先要非常了解咱們金猴集團的產品，所以我在工作中不僅跟著師傅學好本專業的技能，還積極向老師傅們學習產品知識，不斷去感受咱們金猴的歷史和文化！”《師說》有云：“師者，所以傳道、授業、解惑也。”一個好的師傅，往往不止于在技能上給人指引，更會在人生的旅途中替你解答疑惑。這也是為什么我們中國人說“一日為師，終身為父”的道理所在。
“我來金猴也5個月了！”創意攝影師田龍面帶超有表現力的濃眉，酷似動漫中的蠟筆小新，鏡頭感極好的他，在很短時間內就通過快手直播收獲了上千名粉絲。是的，他既是金猴抖音、快手上的“猴哥”主播，也是金猴官方微信商城的“猴哥”小編，雖然加入團隊只有短短幾個月，但已經帶領著小伙伴成立了短視頻創意小組，電商線上新媒體的內容制作都是出自他們之手。“我小時候就經常看到電視里有咱們金猴的廣告，沒想到長大以后自己竟然真的就到這里工作啦！我最近正忙著策劃咱們金猴官方微信商城的廠慶活動，希望能和粉絲們一起來慶祝金猴的生日！到時候會把最具性價比的產品和最優質的購物體驗帶給每一位金猴的客戶！”
像田龍、陳秋偉這樣的故事在電商公司并不是個例。面對洶涌激蕩的市場競爭，電商公司在集團的正確領導和大力指導下，秉持開放包容、海納百川的態度，不斷吸收新鮮血液，促進人才隊伍的建設。
放眼當下，新的技術、新的思想迎面撲來，如何在交流與碰撞中，既改革創新勇立潮頭，又堅守傳承好傳統技藝和文化的精髓，將是未來國家和企業發展過程中需要處理好的一個永恒課題。而金猴“講傳承、敢創新”的包容態度，無疑為這一課題提供了良好的示范和樣本。一個人的青春能有幾十年？二十年，或者三十年？個人的青春是有限的，但是把有限的青春投入到對理想的無限追求中，生命就因此迸發出源源不斷的青春活力。這股活力就是創新，而這個不斷創新的過程中更需要傳承傳統精髓。正如電商公司榮譽墻上的那句話：不馳于空想，不騖于虛聲！曾經的榮譽都已過去，在回顧的同時，我們也將踏上一個嶄新的起點，開啟嶄新的征程。
金猴，風風雨雨69載，從一窮二白的小作坊發展為一個響當當的民族企業，其中濃縮著幾代人的真誠與熱血，也寄寓著千萬金猴人永不中斷的文化傳承。未來還有很漫長的路要去走，每一個金猴人都愿用自己的努力和拼搏，為金猴更加美好的未來添磚加瓦，讓我們拭目以待！
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