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——第五屆“威海市優秀職工”事跡展示

金猴集團電子商務有限公司財務負責人王波——

他自2004年大學畢業入職金猴集團后，在銷售系統財務和集團審計部工作期間成績斐然，調任電商公司負責管理、財務、物流倉儲等工作后，既把倉庫管理得高效、規范、無誤，還創新合伙承包制及績效考核辦法，改善阿米巴管理模式，實現了全員參與經營，調動了年輕團隊的積極性，使電商業績連年增長30%以上。在新冠肺炎疫情防控期間，帶頭嚴格落實各項防控措施，全力保障疫情期間訂單發貨時效性，為公司盡快實現復工復產做出了努力和貢獻。

金猴集團威海皮具有限公司縫紉工劉喜麗——

2009年入職金猴皮具公司后，她虛心向師傅學習機針操作技能，發揚“一不怕苦、二不怕累”精神，依靠苦干加巧干，迅速成長為技藝精湛的生產能手。特別是面對時間緊、任務重、要求高、壓力大的生產任務，她總能挺身而出，主動要求攻克難啃的“硬骨頭”。在新冠肺炎疫情防控的關鍵時期，皮具公司取得了隔離衣生產資質，并馬上承接了一筆數量大、交期緊的隔離衣生產訂單，為此，她舍小家、顧大家，充分發揚“帶頭大姐”風范，每天上班來得最早、走的最晚，經常加班到深夜九點多鐘，而且一干就是近一個月時間，中間一天都沒有休息。此外，作為一線老職工，她不僅秉持熱心、耐心、誠心的態度幫助學徒工，使他們能夠盡快適應掌握工作技能，而且在生活上無微不至地關照新員工，是車間公認的“熱心大姐”。

金猴集團房地產開發有限公司水暖安裝工程師張小明——

自2006年7月加入金猴房地產公司以來，他一直兢兢業業奮斗在項目現場工程管理崗位上。入職初期，他始終保持勤勉務實、踏實肯干、謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，善于不斷學習總結，以扎實的專業知識和豐富的現場工程管理經驗贏得了公司干部職工的一致好評，被房產公司列為重點專業技術人才培養對象。此后，他更加嚴格要求自己，秉持高度的責任心和使命感，嚴格管理，高效執行，密切配合項目經理完成了各項目工程管理目標，為金猴地產開發建設的樓盤品質獲得各項榮譽并贏得社會認可做出較大貢獻，其本人也因為工作突出多次受到公司的嘉獎。